Cartago.-
Con la vocería de Sofía Perea,
quien integra el denominado relevo generacional de los procesos organizativos,
la comunidad afrocartagüeña exigió ante Dilian Francisco Toro, Gobernadora del
Valle del Cauca, el cumplimiento de la ley de cuotas, dentro de los
lineamientos del enfoque diferencial y equidad de género.
Esta solicitud tiene
fundamento en la ley 588 de 2000, cuyos ámbitos de aplicación de la ley incluye
Gobernaciones y Alcaldías dentro de la rama ejecutiva. Además estipula
textualmente que “mínimo el treinta por ciento (30%) de los cargos del Máximo
Nivel Decisorio serán desempeñados por mujeres; es decir los cargos de mayor
jerarquía en las entidades de las tres Ramas y Órganos del Poder Público, en
los niveles nacional, departamental, regional, provincial, distrital y
municipal”.
En tal sentido, la vocera
indicó que se requiere de asesoría permanente y efectiva para que en la
administración municipal de Cartago se refleje la diversidad étnica, cultural,
al igual que la mayoría poblacional de los afrodescendientes quienes no sólo participan
activamente de los procesos políticos – electorales y también tienen la
formación requerida para contar con mucho más que un solo funcionario afro en
el gabinete.
En respuesta a la petición,
la Gobernadora señaló que lo relativo a las líneas de equidad de género y
enfoque diferencial, están incluidas en el plan de desarrollo y se llevarán a
efecto con iniciativas como el Centro de Emprendimiento en el que se conjugarán
alternativas de apoyo a emprendedores articuladas a la oferta estatal en esta
materia.
De igual forma, Maby Viera,
Secretaria de Asuntos Étnicos de la Gobernación, aportó todo el apoyo
institucional para viabilizar las solicitudes expresadas por la comunidad afrocartagüeña.
Ayda Luisa Córdoba Mosquera
Agencia de Noticias Niara
Fotos: ANN
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